Контакты
HRproCONNECT
Современные Hr решения
Работодателям - эффективный найм и построение hr-процессов
Соискателям - диагностика, консультирование и карьерный рывок
Рекрутерам - ввод в профессию, обучение и менторство
Связаться
Обо мне
Я — Васильева Олеся, HRD c опытом в федеральных компаниях.
Предлагаю услуги построения hr - процессов под бизнес-результат, помогаю людям и компаниям развиваться. Посте 17 лет найма, карьерного консультирования кандидатов и помощи начинающим рекрутерам получить профессию, пришла к созданию собственной практики, где я соединяю интересы бизнеса, кандидатов и hr-сообщества.
Услуги
Выбирая из предложенного, оставляйте заявку, переходя на "консультация" и адресуйте свой самый смелый запрос.

БИЗНЕСУ

  • Подбор ТОП-персонала под ключ
  • Аудит HR-системы
  • Обучение команды рекрутеров
  • Анализ HR-показателей
  • Оптимизация процессов найма
  • Мониторинг рынка труда и зарплатных вилок
  • HR-консалтинг и сопровождение


консультация для бизнеса

КАНДИДАТУ

  • Карьерное консультирование
  • Выбор вектора развития или смена профессии
  • Анализ и улучшение резюме
  • Профессиональное позиционирование
  • Подготовка к собеседованию
  • Анализ рынка труда и зарплатных ожиданий
  • Оптимизация онлайн-профилей
  • Сопровождение на переговорах
консультация кандидата
РЕКРУТЕРУ
  • Ввод в профессию hr
  • Составление профиля вакансии и работа с заказчиком
  • Применение Al в подборе персонала
  • Анализ резюме кандидата
  • Проведение собеседования и методы отбора и оценка
  • Воронка подбора персонала
  • Мониторинг рынка труда
  • Психология подбора персонала
  • Помощь при выгорании в hr
консультация рекрутера
Преимущества сотрудничества
Делюсь экспертизой, которая основана на анализе и знании того, что сегодня действительно работает.

  • Выгоды бизнеса:

    • Минимизация рисков неправильного найма, экономия времени руководства, привлечение лидеров, которые реально двигают бизнес вперед.
    • Выявление слабых мест, оптимизация затрат на подбор и удержание, повышение эффективности HR-функции.
    • Рост профессионального уровня отдела подбора, снижение количества ошибок, ускорение закрытия вакансий.
    • Прозрачность процессов, контроль затрат на найм, точные данные для управленческих решений.
    • Сокращение сроков закрытия позиций, уменьшение текучести персонала, повышение качества подбора.
    • Конкурентоспособные предложения для кандидатов, удержание ключевых сотрудников, снижение риска “зарплатных перекосов”.
    • Экспертный взгляд со стороны, внедрение передовых практик, стратегическая поддержка в развитии команды и бизнеса.

  • Польза кандидата:

    • Чёткое понимание своих целей и шагов для их достижения.
    • Экономия времени и сил на пробах, выбор направления с перспективами.
    • Резюме выделяется среди других, повышает шансы на приглашение.
    • Формирование сильного образа кандидата, привлечение интересных работодателей.
    • Уверенность на интервью, готовые ответы и убедительная самопрезентация.
    • Реалистичная оценка своих возможностей и грамотные карьерные решения.
    • Больше откликов от работодателей, правильное продвижение в соцсетях и на job-сайтах.
    • Выгодные условия работы, умение отстоять свои интересы.

  • Что получит рекрутер:

    • Быстрый старт без проб и ошибок, понимание роли и базовых инструментов рекрутера.
    • Чёткие требования, меньше правок и конфликтов, доверие со стороны бизнеса.
    • Экономия времени на поиске кандидатов, расширение воронки, конкурентное преимущество.
    • Умение быстро выявлять сильных кандидатов и отсеивать слабых, снижение ошибок найма.
    • Более объективный отбор, рост профессиональной уверенности и уважение со стороны руководителей.
    • Контроль каждого этапа подбора, меньше “потерь” кандидатов, ускорение закрытия вакансий.
    • Знание актуальных трендов и зарплат, уверенность при переговорах с заказчиками и кандидатами.
    • Глубокое понимание мотивации и ценностей людей, повышение качества рекомендаций.
    • Баланс между работой и личной жизнью, сохранение ресурса и карьерной устойчивости.
Что гороворят?
  • "Елена помогла мне полностью перестроить процессы найма в нашем стартапе. За 6 месяцев мы сократили время закрытия вакансий на 40% и значительно повысили качество кандидатов."
    Алексей Петров
    CEO, TechStart

  • "Благодаря консультациям с Еленой я получила оффер в компании мечты. Её подход к подготовке резюме и интервью просто превосходен!"
    Мария Иванова
    Product Manager, IT-компания
  • Я проходила обучение у Олеси по рекомендации, мне это было необходимо для вхождения в новую профессию, тк начинала свой карьерный путь в hr c подбора персонала. Я получила знания с программой Экспресс-курса. По окончании обучения, у меня осталось много материала, который по сей день использую в работе. Год спустя, получила консультацию при смене сферы на IT. Рекомендую сотрудничество с HRproCONNECT в лице Олеси, тк она использует индивидуальный подход, доступную подачу материала и современные инструменты.
    Краснова Анастасия,
    hr-менеджер, IT
  • Individual Approach
    Our company works according to the principle of individual approach to every client. This method allows us to achieve success at all levels.
HRPROCONNECT НАХОДИТ РЕШЕНИЕ
pobeda@consulting.bz
+9 9269401484
PHOTO CREDITS: rawpixel.com


Все фотографии, тексты и видеоматериалы принадлежат их владельцам и использованы для демонстрации. Пожалуйста, не используйте контент шаблона в коммерческих целях.
BASICS
Why typography matters?
Each type of visual aid has pros and cons that must be evaluated to ensure it will be beneficial to the overall presentation. Before incorporating visual aids into speeches, the speaker should understand that if used incorrectly, the visual will not be an aid, but a distraction.
Book design is the art of incorporating the content, style, format, design, and sequence of the various components of a book into a coherent whole. In the words of Jan Tschichold, "Methods and rules that cannot be improved upon have been developed over centuries. To produce perfect books, these rules must be revived and applied." The front matter, or preliminaries, is the first section of a book and typically has the fewest pages. While all pages are counted, page numbers are generally not printed, whether the pages are blank or contain content.
Book design is the art of incorporating the content, style, format, design, and sequence of the various components of a book into a coherent whole. In the words of Jan Tschichold, "Methods and rules that cannot be improved upon have been developed over centuries. To produce perfect books, these rules must be revived and applied." The front matter, or preliminaries, is the first section of a book and typically has the fewest pages. While all pages are counted, page numbers are generally not printed, whether the pages are blank or contain content.
Made on
Tilda